Open en Eerlijk Coaching ontwikkelt coachingsprogramma’s op maat die diepgaand persoonlijk inzicht en structurele verandering realiseren. We richten ons op medewerkers die bewust onmacht en stress ervaren in zichzelf, werk en relaties. We helpen medewerkers structureel grip te krijgen op persoonlijke ontwikkeling. Dit kan door persoonlijke coaching en door trainingen.

Trainingen

Onze trainingen bevatten een mix van informatie, oefeningen en het delen van de ervaringen. In de trainingen worden onder andere principes uit NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), Mindfulness, cognitieve gedragstherapie en familie- en systeemopstellingen gebruikt. Daarbij worden de medewerkers uitgedaagd om op een andere manier naar hun blokkade(s) te kijken en hier een andere keuze te maken dan voorheen. Zowel de creativiteit, de ratio als het gevoel worden hierbij aangesproken. Hierin helpt de coach de medewerkers een breder zelfinzicht te krijgen waardoor er nieuwe mogelijkheden ontstaan. Door het bieden van een kader van zelfonderzoek leren de medewerkers zichzelf de juiste vragen te stellen om hun doelen te bereiken.
Door de krachtige mix van denken en doen zijn de trainingen uitermate geschikt om te helpen bij persoonlijke blokkades en een bijdrage te leveren aan persoonlijke ontwikkeling en mentale vitaliteit.

Wij verzorgen trainingen op maat. Voorafgaande aan het organiseren van een training hebben we altijd een gesprek om de training af te stemmen op de wensen en behoeften van uw organisatie.

Trainingsaanbod

Training voor leidinggevenden.
Échte structurele verandering in omgang met stress en de hoogte van stress gerelateerd verzuim wordt bereikt als er zowel vanuit werkgevers- als werknemersperspectief bewustwording en eigenaarschap gecreëerd wordt. Deze training is voor met name leidinggevenden, die (beter) willen leren om psychische en/of stress-symptomen te (h)erkennen, uitval vóór te zijn en een gesprek hierover te voeren met de medewerker.

Deze training bestaat uit drie fasen:

• Check & Design; individuele gesprekken met HR en of directie. Het ontwerpen van een programma passend bij uw organisatie.
• Test & Align; trainen van een aantal leidinggevenden en waar nodig het programma bijschaven.
• Execute & Retain; uitrollen van programma. Hierin zijn drie opties;
  • Train de trainer, We schatten in dat de interne trainers in twee dagdelen getraind kunnen worden, uitgaande van benodigde competenties en ervaring;
  • 'Blended' vorm, De resterende trainingen worden uitgevoerd door één trainer van OEEC samen met één interne trainer van de organisatie;
  • OEEC, Uitvoering van de resterende trainingen door OEEC.

Download productsheet

Deze groepstraining bevat een mix van informatie, oefeningen en het delen van de ervaringen. We bespreken wat projectie is, hoe medewerkers zichzelf, anderen en de wereld zien en hoe dit zich uitspeelt in hun dagelijks leven. Door bewustwording en reflectie worden overtuigingen aangepast en verandert de communicatie en gedrag naar anderen. Aan de hand van diverse oefeningen helpen we de deelnemers bewust te worden van hun ‘ware’ kernkwaliteiten en leren ze meer in hun eigen kwaliteiten te geloven en vertrouwen. Tevens schenken we aandacht aan valkuilen, deze helder te leren herkennen en hiermee nieuwe mogelijkheden te scheppen. Het gevolg is een verschuiving van onbewust naar bewust gedrag, waarbij de automatische piloot uitgezet wordt en men zelf het stuur weer in handen neemt. Hierdoor ontstaat juist in moeilijke situaties de mogelijkheid persoonlijk te groeien en ieders eigen kernkwaliteiten optimaal te benutten.
Deze training bieden we aan in twee varianten, namelijk een één daagse of een twee daagse training.

Download productsheet